HR рассказали про ТОП-10 самых неудобных ситуаций на собеседовании
Неправильное поведение на собеседовании может стоить соискателю работы. Исследование, проведенное CRM-системой Talantix, выявило 10 основных ошибок, которые работодатели считают критичными. Его опубликовал портал Inc.
Toping разыгрывает наушники AirPods 3 среди подписчиков Telegram-канала!
Для этого нужно подписаться на нас в Telegram, ставить реакции и читать сайт toping.uz. И все! Результаты объявим 20-го сентября.
- Неопрятный внешний вид соискателя (это назвали проблемой 67% ректутеров).
- Несовпадение резюме с устным рассказом кандидата о себе (57% hr-специалистов назвали это проблемой).
- Невозможность подтвердить квалификацию кандидата (56%).
- Неохотные ответы на вопросы на собеседовании (50%).
- Соискатель долго не отвечает на звонки (46%). Задает вопросы только о деньгах (46%).
- Проблемы с пунктуальностью — кандидат опоздал на собеседование (44%).
- Чрезмерная болтливость на собеседовании (40%).
- Отсутствие у кандидата знаний о компании, куда он пришел (17%).
- Неумение четко сформулировать зарплатные ожидания (12%).
- Одежда не соответствует дресс-коду (12%).
Что важно — ответы hr отличались в зависимости от того, в какой сфере они проводят набор персонала. Например, опрятная внешность оказалась критически важной при трудоустройстве на работу, которая предполагает оффлайн-общение с клиентами. А невозможность доказать свою квалификацию — это проблема в большей степени для тех, кто устраивается в сферу строительства, либо в финансовую сферу или претендует на руководящую должность.
