Исследователи из Гарварда назвали причину массовых увольнений

Во всем мире и, в частности, в США наблюдается так называемое «великое увольнение». Оказалось, специалисты неверно трактовали причину данного явления.

Фото: Shutterstock

В уходе сотрудников часто обвиняли низкую зарплату, длинный рабочий день, скудные льготы. Но, как пишет CNBC со ссылкой на исследование Гарварда, реальная причина заключается в отсутствии возможностей для карьерного роста.

Исследователи более 10 лет обрались с тысячей работников и обнаружили, что люди увольняются, в основном, по причине того, что не добиваются прогресса, к которому стремятся.

Также, показало исследование, работники часто увольняются из-за токсичного коллектива на нынешней работе, из-за отсутствия предсказуемости, когда ощущают свою неоцененность либо понимают, что их навыки не нужны в данной компании.