Как рассчитать декретные выплаты: пошаговая инструкция для родителей

Что такое декретные выплаты?

Декретные выплаты — это пособие по беременности и родам, которое выплачивается женщине за период отпуска для восстановления после родов. В Узбекистане делятся на два периода:

• Период до родов — 70 календарных дней.
• Период после родов — 56 или 70 календарных дней (в зависимости от осложнений при родах или многоплодной беременности).

Кто имеет право на декретные выплаты?

Право на получение декретных выплат имеют женщины, которые соответствуют следующим условиям:

• Официально трудоустроенные — работающие по трудовому договору.
• Приступившие к работе на государственных или частных предприятиях.
• Индивидуальные предприниматели, уплачивающие обязательные взносы в социальные фонды.

Как рассчитываются декретные выплаты?

Перед началом расчетов необходимо собрать информацию о среднем заработке за последние 12 месяцев. Основы расчета:

• Среднедневной заработок — определяется путем деления суммы заработка за последние 12 месяцев на количество календарных дней в этом периоде.
• Сумма декретных выплат — рассчитывается умножением среднедневного заработка на количество дней отпуска по беременности и родам.

Пример расчета декретных выплат

Рассмотрим пример для работницы с ежемесячной зарплатой 3 000 000 UZS:

Общая сумма заработка за 12 месяцев: 3 000 000 UZS × 12 месяцев = 36 000 000 UZS.

Среднедневной заработок: 36 000 000 UZS / 365 дней ≈ 98 630 UZS.

Сумма декретных выплат до родов (70 дней): 98 630 UZS × 70 ≈ 6 904 100 UZS.

Сумма декретных выплат после родов (56 дней): 98 630 UZS × 56 ≈ 5 526 280 UZS.

Итоговая сумма декретных выплат составит: 6 904 100 UZS + 5 526 280 UZS = 12 430 380 UZS.

Если у женщины были осложнения при родах или многоплодная беременность, к основному периоду после родов (56 дней) добавляется еще 14 дней: 98 630 UZS × 70 дней ≈ 6 904 100 UZS (вместо 56 дней).

Как получить декретные выплаты?

Собрать необходимые документы:

• Медицинскую справку от врача, подтверждающую беременность и срок (для получения листка нетрудоспособности).
• Паспорт и идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).
• Трудовую книжку (или иной документ, подтверждающий трудоустройство).

Написать заявление:

• При подаче заявления по месту работы прилагается медицинская справка и другие необходимые документы.

• В заявлении указывается просьба о предоставлении отпуска по беременности и родам и о начислении декретных выплат.

Передать документы в отдел кадров:

• Работодатель проверяет документы и оформляет приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам.

• Документы передаются в бухгалтерию для расчета и начисления декретных выплат.

Рассчет декретных выплат в Узбекистане — процесс, который требует внимательности и точного соблюдения всех правил и норм законодательства. Следуйте нашим рекомендациям и примерам расчета для получения полагающихся выплат и обеспечения финансовой стабильности в период беременности и родов. Желаем вам благополучия и здоровья!